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高塘乡多措并举整治干部不作为

高塘乡多措并举整治干部不作为

   为了重拳整治部分党员干部思想中存在的“不想为、不会为、不敢为”等问题,高塘乡积极向“庸懒散”弊病“开炮”,努力营造风清气正、奋发有为的干事创业分为。  

   一、坚定理想信念,增强有为动力。遇事能拖则拖、能躲则躲,效率低且结果难以让人满意……“不作为”耽误正事,又伤民心。该乡以加强理想信念和党性修养为主题,以党的十八届三中、四中全会、习近平总书记系列讲话为主要内容,组织党员干部开展集体轮训。让党员干部正确认识肩负的责任与义务,始终保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神。同时开展“高塘乡最美干部”评优树模活动,从身边岗位挖掘先进典型,让“有为”的共识深入人心。  

    二、突出实干精神,加大考核激励。完善《高塘乡年度考核办法》,推行年度目标承诺及实绩公示制度,同时要求各部门制定本岗位考评细则,建立重点工作周评比、月督查、季考评制度。落后者将被相关领导约谈,写出整改报告,按问题的大小分别给予口头告诫、通报批评、停职检查、调离岗位、免职处理等5种形式的处置,典型的还将被公开曝光。强化末位责任追究,多渠道、多层面、多角度考核干部的“口碑”、“实绩”,并将其作为奖惩干部的重要依据,形成“干多干少不一样、干好干坏不一样”的正向激励效应。  

    三、严格监督管理,整治作风顽疾。采取组织开展明察暗访、聘请作风监督员、设立举报电话和意见箱等措施,对党员干部工作作风进行监督检查,出台《高塘乡落实党风廉政建设责任制问责规定》,树立规矩意识、增强纪律观念。2015年以来开展作风建设明察暗访5次,对9名存在苗头性和一般性问题的党员干部开展约谈提醒教育,对2名涉嫌吃空饷问题同志上报处理。强化干部监督管理、强化便民服务,旨在通过整治“庸懒散”,敦促“能勤廉”。  


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