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临泉县开展超职数配备干部自查工作

 

根据中组部干部监督局和市委组织部通知要求,结合前期省委巡视组要求整改意见,我县严格按照省、市、县机构编制部门“三定”方案及相关文件核定的职数以及组织人事部门核定的非领导职数,抽调专人集中办公,逐单位、逐人进行核查摸底,及时启动了相关自查工作,推动专项整治活动深入开展。

明确工作任务分工。按照《中共阜阳市委组织部关于对超职数配备干部问题整治情况进行自查的通知》的要求,及时召开了由县委组织部、县编办等部门参加的协调会,进一步统一了思想,明确了任务分工及完成时限,并要求各相关职能部门密切配合、通力协作,确保本次超职数配备干部问题整治自查工作顺利完成。

认真开展集中自查。按照专项整治通知中附的机构设置和职数配备情况表,由专人严格对照编制部门核定的领导职数和有关规定核定的非领导职数文件,开展一次全面自查,如实进行填报,同时逐个将职数变化历史沿革文件复印装订,以备上报时提供。

有序开展专项检查。在抓好自查工作的同时,县委组织部会同县编办、县人社局组成联合检查组,对全县县直各单位和各乡镇、街道超职数配备干部情况进行专项检查,以核定的领导职数和非领导职数为“参照系”,逐个部门、逐个内设机构、逐个参

公事业单位进行检查,确保做到检查全覆盖,不留死角,并加大对重点部门和容易出现超职数配备的单位进行核查,细化到具体哪个部门超职数配备干部、哪个内设机构和直属单位超职数配备干部,并细化到具体人头。

着力开展重点核查。根据平时了解掌握情况,全面进行分析汇总。在全面自查、专项检查和重点核查的基础上,对全县超职数配备干部情况及时进行了综合汇总、分析研判,并形成了综合情况报告,并制定超职数配备干部整改计划,对仍存在超职数配备干部的单位限期整改,确保全县无任何超职数配备干部情况的发生


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